Ceza Soruşturmasında Şüphelinin Hakları
Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK); soruşturma evresinde şüphelinin haklarını ayrıntılı biçimde düzenler. Bu hakların etkin kullanımı; adil yargılanma hakkının ve savunma […]
Ceza Hukuku
Tüketici Hukuku
Ayıplı Mal ve Tüketici Hakları: İade Süreci
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında; satışa konu malın ayıplı çıkması halinde tüketiciye dört seçimlik hak tanınmıştır. Bu haklar, ayıbın gizli
Bilişim Hukuku
Fidye Yazılımı (Ransomware) Saldırısı Sonrası Hukuki Süreç
Fidye yazılımı (ransomware); kurum verilerini şifreleyerek erişimi engelleyen ve şifre çözme anahtarı karşılığında fidye talep eden kötü amaçlı yazılım türüdür.
KVKK ve Veri Koruma
KVKK İhlali Halinde Hukuki Sorumluluk
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi halinde veri sorumlularına idari ve cezai sorumluluk yüklemektedir.
İş Hukuku
İş Kazası Sonrası Tazminat Hakları
İş kazası; sigortalının işyerinde, iş nedeniyle veya işverenin görevlendirmesiyle başka bir yerde bulunduğu sırada uğradığı kaza olarak tanımlanır. İş kazası
İcra ve İflas Hukuku
İcra Takibine İtiraz: Süre, Yöntem ve Sonuçları
İcra takibine itiraz; borçlu tarafından, takibin durdurulmasını sağlayan ve takibin esasına yönelik bir savunma yoludur. İtirazın süresinde ve usulüne uygun
Miras Hukuku
Miras Payı Nasıl Hesaplanır? Yasal Mirasçılık
Türk Medeni Kanunu, miras hukukunda zümre sistemini benimsemiştir. Yasal mirasçılar; murisin altsoyu, anne-babası, kardeşleri ve daha uzak hısımları ile sağ
Aile Hukuku
Boşanma Davası Nasıl Açılır? Adım Adım Süreç
Boşanma davası; Türk Medeni Kanunu’nun belirlediği usul kurallarına göre açılan ve yürütülen bir aile hukuku davasıdır. Süreç; tarafların anlaşıp anlaşmamasına,
Aile Hukuku
Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Dikkat Edilecekler
Anlaşmalı boşanma; tarafların boşanmanın tüm sonuçlarında (velayet, nafaka, mal paylaşımı, tazminat) uzlaştıkları ve evliliğin en az bir yıl sürdüğü hallerde
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Güncel Rehber
Kıdem tazminatı; işçinin işyerindeki çalışma süresi boyunca biriken ve belirli fesih hallerinde işveren tarafından ödenmesi gereken bir alacaktır. 1475 sayılı